اقامت کاری ترکیه

ترکیه کشوری روبه رشد و در حال پیشرفت است که افراد بسیاری برای ساختن آینده ای روشن‌تر به این کشور مهاجرت می‌کنند . مهاجرت کاری به ترکیه در سال‌های اخیر به یکی از محبوب‌ترین گزینه‌ها برای ایرانیان تبدیل شده است و نزدیکی فرهنگی و جغرافیایی، هزینه‌های زندگی مقرون‌به‌صرفه نسبت به کشورهای اروپایی است و با فرصت‌های شغلی متنوع، ترکیه را به مقصدی جذاب برای کارجویان تبدیل کرده است. تحصیل در ترکیه و دریافت اقامت تحصیلی ترکیه نیز یکی از راههای مطمئن برای دریافت اقامت کاری پس از فارغ التحصیلی است.

چرا اقامت کاری ترکیه؟

ترکیه کشوری با اقتصاد پیشرفته است که به دلیل موقعیت جغرافیایی منحصربه‌فرد خود به‌عنوان پلی بین آسیا و اروپا است و دارای بازار کار پویا و روبه رشد است که این کشور گزینه‌ای ایده‌آل برای مهاجران کاری به خصوص در ایران است. اقامت کاری در ترکیه مزایای و امتیازات فراوانی دارد که در ادامه به مهمترین این مزایا خواهیم پرداخت:

• نزدیکی فرهنگی و جغرافیایی به ایران و شباهت بسیار فرهنگ و آداب و رسوم ترکیه به ایران دارد و فاصله کوتاه بین دو کشور، که رفت و آمد و سازگاری را برای دانشجویان راحت‌تر کرده است.
• هزینه‌های زندگی مانند هزینه‌های مسکن، حمل‌ونقل و خوراک در ترکیه نسبت به کشورهای اروپایی پایین‌تر  و مقرون به صرفه تر است.
• فرصت‌های شغلی متنوع در بخش‌های گردشگری، فناوری اطلاعات، آموزش زبان و ساخت‌وساز در ترکیه امکان اشتغال را برای نیروهای بین المللی فراهم آورده است.
• امکان اقامت بلندمدت و شهروندی که شما با کار قانونی پس از 5سال می‌توانید شهروندی ترکیه را دریافت نمایید.
• موقعیت استراتژیک ترکیه، فرصت‌های تجاری و شغلی و دسترسی به بازارهای بین المللی گسترده‌ای را فراهم می‌کند.

دریافت اقامت کاری ترکیه چه شرایطی دارد؟

اگر شما هم قصد مهاجرت کاری به ترکیه را دارید، برای کار قانونی در ترکیه، شما نیاز به دریافت مجوز کار و اقامت کاری دارید. شرایط کلی برای دریافت این مجوزها به شرح زیر است:

1. پیشنهاد شغلی معتبر: شما برای دریافت مجوز کاری باید از یک شرکت معتبر در ترکیه پیشنهاد شغلی یا جاب آفر دارید دریافت کند. کارفرما باید دلایل نیاز به استخدام نیروی خارجی را به وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه ارائه دهد تا شما بتوانید اجازه اقامت دریافت نمایید.
2. اقامت اولیه در ترکیه: متقاضیان باید حداقل 6 ماه اقامت معتبر مانند اقامت توریستی ترکیه ، تحصیلی، یا از طریق خرید ملک در ترکیه داشته باشند تا امکان اقدام برای مجوز کاری را داشته باشند.
3. تسلط به زبان ترکی:  یکی از موارد مهم برای دریافت اقامت کاری ترکیه ، برای بسیاری از مشاغل، به‌ویژه در بخش‌های خدماتی، تسلط به زبان ترکی است. با این حال، در شرکت‌های بین‌المللی یا برای تدریس زبان انگلیسی، امکان دارد شما به تسلط به زبان ترکی نیاز نداشته باشید.
4. مدارک تحصیلی و تخصصی: ارائه مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و رزومه حرفه‌ای برای دریافت پیشنهاد شغلی ضروری است.
5. بیمه تأمین اجتماعی: کارفرما موظف است ظرف یک ماه پس از استخدام، متقاضی را تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دهد.

بیشتر بخوانید: شرایط اقامت توریستی ترکیه 

چالشما ایزنی (Çalışma İzni) چیست؟

عبارت «چالشما ایزنی» (Çalışma İzni) در زبان ترکی به معنای «اجازه کار» است و یکی از مهم‌ترین کلمات کلیدی برای مهاجرانی محسوب می‌شود که قصد کسب درآمد قانونی در این کشور را دارند. بسیاری از ایرانیان به اشتباه تصور می‌کنند که با داشتن اقامت توریستی و دریافت کارت کیملیک (Kimlik) می‌توانند در ترکیه مشغول به کار شوند؛ در حالی که اقامت توریستی حق کار کردن را به شما نمی‌دهد و برای فعالیت قانونی، داشتن چالشما ایزنی کاملاً الزامی است.

زمانی که شما از طریق یک کارفرمای ترک جاب‌آفر دریافت می‌کنید، کارفرما از طریق وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه برای شما درخواست چالشما ایزنی ثبت می‌کند. در صورت تایید، یک کارت اقامت جدید برای شما صادر می‌شود که جایگزین کیملیک توریستی قبلی خواهد شد. داشتن این کارت مزایای فوق‌العاده‌ای برای شما به همراه دارد:

• قانونی بودن فعالیت: جلوگیری از خطر جریمه‌های سنگین و دیپورت (Deport) شدن.
• بیمه تامین اجتماعی (SGK): بهره‌مندی از خدمات درمانی رایگان یا بسیار ارزان در بیمارستان‌های دولتی.
• مسیر دریافت شهروندی: تمدید متوالی چالشما ایزنی (معمولاً به مدت 5 سال) یکی از اصلی‌ترین روش‌ها برای دریافت پاسپورت و حق شهروندی ترکیه است.
• آرامش ذهنی: امکان افتتاح حساب بانکی معتبرتر و دریافت تسهیلات در صورت نیاز.

بنابراین، هدف نهایی هر مهاجر کاری در ترکیه، تبدیل اقامت خود به چالشما ایزنی است تا بتواند با امنیت کامل در این کشور زندگی و پیشرفت کند.

معرفی انواع مجوز کار در ترکیه

همانطور که قبلا گفتیم، شما برای کار در ترکیه نیاز به دریافت مجوز کاری دارید که این مجوزها به چند دسته تقسیم می‌شوند که به شرح زیر است:

• مجوز کار مدت‌دار که این نوع مجوز برای یک سال صادر می‌شود و قابل تمدید به 2 و 3 سال است.
• مجوز کار نامحدود شما پس از 8 سال کار مداوم و اقامت قانونی، امکان دریافت این مجوز را خواهید داشت.
• مجوز کار مستقل هم برای افرادی که شرکت خود را در ترکیه ثبت کرده‌اند و قصد کارآفرینی دارند تخصیص داده می‌شود.
• مجوز کار دانشجویی در ترکیه نیز نوعی مجوز کار است که دانشجویان بین‌المللی می‌توانند تا 20 ساعت در هفته به‌صورت پاره‌وقت کار کنند.
• مجوز کار برای همسر و فرزندان نیز نوعی مجوز برای همراهان متقاضی اصلی است که این افرادمی‌توانند تحت شرایط خاصی اقامت دریافت کنند.

دریافت اقامت کاری ترکیه چه مراحلی دارد؟

شما برای دریافت اقامت کاری ترکیه ابتدا باید شغل پیدا کنید. برای یافتن شغل شما می‌توانید از طریق سایت‌های کاریابی مانند Kariyer ، Indeed یا تماس مستقیم با شرکت‌ها، پیشنهاد شغلی دریافت کنید. سپس کارفرما باید مدارک لازم را به وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه ارائه دهد. اگر متقاضی در خارج از ترکیه باشد، این درخواست از طریق سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور مبدأ انجام می‌شود و پس از تأیید مجوز کار، متقاضی باید برای ویزای کار از طریق سفارت اقدام کند. این ویزا معمولاً برای 3 ماه صادر می‌شود و پس از ورود به ترکیه، باید برای اقامت کاری اقدام شود.

ظرف 30 روز پس از ورود به ترکیه، متقاضی باید به اداره مهاجرت ترکیه مراجعه کرده و برای دریافت اقامت کاری اقدام کند. توجه داشته یاشید ،مجوز کار و اقامت باید به‌صورت سالانه تمدید شوند. برای تمدید، کارفرما باید بیمه تأمین اجتماعی و قرارداد کاری معتبر ارائه دهد.

بیشتر بخوانید : اقامت دائم ترکیه 

مدارک مورد نیاز برای دریافت مجوز کار و اقامت کاری ترکیه

برای دریافت مجوز کار و اقامت کاری ترکیه ، شما به مدارکی برای ارائه نیاز دارد که در ادامه به بررسی آن موارد خواهیم پرداخت:

• پاسپورت دارای 6 ماه اعتبار
• پرکردن فرم درخواست مجوز کار توسط متقاضی یا کارفرما
• ارائه قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی
• مدرک تحصیلی و شغلی به همراه ترجمه رسمی
• عکس
• بیمه درمانی معتبر
• گواهی اقامت اولیه
• مدارک هویتی کارفرما و شرکت
• پرداخت هزینه‌های مربوط به درخواست که با توجه به نوع مجوز 100 تا 300 دلار است.

قانون 5 به 1 در استخدام اتباع خارجی (بسیار مهم)

یکی از بزرگترین چالش‌هایی که متقاضیان کار در ترکیه با آن روبرو می‌شوند و دلیل اصلی سخت بودن دریافت جاب‌آفر برای ایرانیان است، قانون سخت‌گیرانه 5 به 1 وزارت کار ترکیه است. بر اساس این قانون، هیچ کارفرمای ترکیه‌ای نمی‌تواند به راحتی و بدون محدودیت، نیروی کار خارجی استخدام کند.

قانون 5 به 1 تصریح می‌کند که یک شرکت در ترکیه، به ازای استخدام هر 1 نیروی کار خارجی، موظف است حداقل 5 شهروند ترکیه‌ای را در شرکت خود استخدام کرده و حق بیمه آن‌ها را پرداخت نماید. دولت ترکیه این قانون را با هدف حمایت از نیروی کار داخلی و جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری شهروندان خود وضع کرده است. تاثیرات این قانون برای متقاضیان ایرانی شامل موارد زیر است:

• نیاز به تخصص بالا: کارفرما تنها زمانی زیر بار استخدام 5 نیروی ترک برای جذب یک خارجی می‌رود که آن نیروی خارجی، تخصص ویژه و کمیابی داشته باشد که در بین نیروهای بومی به راحتی یافت نشود (مثل برنامه‌نویسان ارشد، مهندسان متخصص یا مدیران فروش بین‌المللی).
• محدودیت برای مشاغل ساده: پیدا کردن کار قانونی برای مشاغل ساده و کارگری (مانند گارسون، فروشنده یا کارگر ساده) تقریباً غیرممکن است، زیرا توجیه اقتصادی برای کارفرما ندارد.
• اهمیت تسلط به زبان: برای رقابت در چنین بازار محدودی، تسلط به زبان ترکی استانبولی یک مزیت رقابتی به شدت ضروری است.

درک این قانون به شما کمک می‌کند تا با دیدی واقع‌بینانه رزومه خود را تقویت کنید و به دنبال فرصت‌هایی باشید که تخصص شما برای شرکت‌های ترکیه‌ای ارزش افزوده بالایی داشته باشد.

معرفی مشاغل پرتقاضا در ترکیه

ترکیه یکی از کشورهای روبه پیشرفت و با اقتصادقوی است که فرصت‌های شغلی متنوعی را برای مهاجران بین المللی ارائه می‌دهد. با ما همراه باشید تا با برخی از مشاغل پرتقاضا در سال 2026 اشنا شوید.

• مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات که شامل مشاغلی مانند مهندسان نرم‌افزار، توسعه‌دهندگان وب  است که این افراد 2500 تا 5000 دلار حقوق دریافت می‌کنند.
• گردشگری یکی دیگر از مشاغل پرطرفدار به دلیل توسعه صنعت توریسم است. مشاغلی مانند راهنمای تور، کار در هتل‌ها و رستوران‌ها جز این دسته هستند.
• آموزش زبان و مشاغلی چون تدریس زبان انگلیسی به‌ویژه در شهرهای بزرگ ترکیه مانند استانبول ، ازمیر و آنکارا .
• مشاغل ساخت‌وساز و مهندسی مانند مهندسان عمران و مکانیک بسیار پرکاربرد هستند.
• مشاغل مربوط به پزشکی و مراقبت‌های بهداشتی مانند  پزشکان، پرستاران و مراقبان سالمندان و کودکان در ترکیه.
• مدیریت و بازاریابی و مشاغلی چون مدیران اجرایی و بازاریابی که از 2500 تا 12000 دلار درآمد دارند.

روش‌های پیدا کردن جاب آفر در ترکیه (مخصوص ایرانیان)

پیدا کردن جاب‌آفر (پیشنهاد شغلی) در ترکیه نیازمند استراتژی، صبر و استفاده از ابزارهای درست است. با توجه به رقابت بالا و قانون $5$ به $1$، شما باید رزومه خود را به بهترین شکل ممکن به دست کارفرمایان برسانید. در اینجا کاربردی‌ترین روش‌ها برای ایرانیان آورده شده است:

• وب‌سایت‌های کاریابی معتبر: پلتفرم‌هایی مانند Kariyer.net و Yenibiris.com بزرگترین مراجع کاریابی در ترکیه هستند. ساخت یک پروفایل حرفه‌ای و آپلود یک رزومه قوی (ترجیحاً به زبان ترکی استانبولی) در این سایت‌ها اولین قدم شماست. سایت İndeed نیز برای مشاغل بین‌المللی در ترکیه بسیار کاربردی است.
• قدرت شبکه اجتماعی لینکدین (LinkedIn): لینکدین در ترکیه، به ویژه در استانبول و آنکارا، بسیار پرطرفدار است. پروفایل خود را به روز کنید، کلمه “Turkey” را به عنوان لوکیشن در نظر بگیرید و مستقیماً با مدیران منابع انسانی (HR) شرکت‌های هدف ارتباط برقرار کنید.
• پلتفرم‌های فریلنسری و دورکاری: سایت‌هایی مثل Bionluk و Armut برای فریلنسرها عالی هستند. فعالیت در این پلتفرم‌ها می‌تواند زمینه‌ساز آشنایی با کارفرمایان و دریافت جاب‌آفر دائمی شود.
• موسسات کاریابی قانونی (İŞKUR): ثبت‌نام در سایت موسسه کار ترکیه (ایش‌کور) برای کسانی که اقامت قانونی دارند، می‌تواند فرصت‌های شغلی دولتی و خصوصی را نمایان کند.
• شبکه‌سازی فیزیکی: حضور در نمایشگاه‌های بین‌المللی تویاپ (Tüyap) در استانبول و ارائه رزومه فیزیکی به شرکت‌ها، یکی از سنتی‌ترین اما موثرترین راه‌ها برای متخصصان ایرانی است.

فراموش نکنید که داشتن رزومه استاندارد (CV) با فرمت اروپایی و تسلط حداقل به زبان‌های انگلیسی و ترکی، کلید موفقیت در تمام این روش‌هاست.

دریافت اقامت کاری از طریق ثبت شرکت در ترکیه

همان‌طور که اشاره شد، دریافت جاب‌آفر از یک کارفرمای ترک به دلیل قانون محدودیت استخدام اتباع خارجی بسیار دشوار است. به همین دلیل، بسیاری از ایرانیان مسیر جایگزین و مطمئن‌تری را انتخاب می‌کنند: ثبت شرکت در ترکیه. اگر سرمایه اولیه مناسبی دارید و به دنبال راه‌اندازی کسب‌وکار خود هستید، این روش بهترین راه برای دریافت چالشما ایزنی (اقامت کاری) است.

وقتی شما یک شرکت در ترکیه (مثلاً از نوع لیمیتد یا آنونیم) ثبت می‌کنید، به عنوان مدیرعامل شرکت خودتان، می‌توانید برای دریافت اجازه کار درخواست دهید. اما این کار یک شرط اساسی دارد:

• استخدام 5کارمند ترک: برای اینکه وزارت کار با درخواست چالشما ایزنی شما (به عنوان صاحب کسب‌وکار خارجی) موافقت کند، شرکت شما باید توانایی استخدام حداقل 5 شهروند ترکیه‌ای و پرداخت بیمه آن‌ها را داشته باشد.
• سرمایه اولیه شرکت: شرکت شما باید سرمایه ثبتی قابل قبولی (معمولاً حداقل 100.000 لیر به بالا، بسته به قوانین روز) داشته باشد تا نشان‌دهنده توانایی مالی کسب‌وکار باشد.

مزایای این روش:

• عدم وابستگی به کارفرمایان دیگر و استقلال کامل شغلی.
• دریافت چالشما ایزنی در سریع‌ترین زمان ممکن (پس از استخدام نیروهای ترک).
• امکان تجارت بین‌المللی با نام شرکت ترکیه‌ای و افتتاح حساب‌های شرکتی معتبر.
• طی کردن مسیر 5 ساله برای رسیدن به پاسپورت ترکیه برای خود و خانواده.

اگرچه این روش هزینه‌های راه‌اندازی، مالیات و پرداخت حقوق پرسنل را به همراه دارد، اما برای سرمایه‌گذاران، کارآفرینان و فریلنسرهای سطح بالا که می‌خواهند حضور قانونی و پایداری در اقتصاد ترکیه داشته باشند، منطقی‌ترین و سریع‌ترین گزینه محسوب می‌شود.

مزایای اقامت کاری ترکیه چیست؟

اقامت کاری ترکیه برای افراد امنیت شغلی و قانونی ایجاد می‌کند و افراد با دریافت مجوز کار، از حقوق قانونی مانند بیمه درمانی و بازنشستگی برخوردار می‌شوید و از این طریق می‌توانند برای همسر و فرزندان زیر 18 سال اقامت دریافت کنند.

افراد با دریافت اقامت کاری ترکیه دسترسی به خدمات اجتماعی خواهند داشت و امکان استفاده از خدمات درمانی و آموزشی برای شما و خانواده‌تان فراهم می‌شود و پس از 5 سال کار قانونی، امکان درخواست اقامت دائم و پس از آن شهروندی وجود دارد. ترکیه با هزینه‌های زندگی مناسب نسبت به سایر کشورهای اروپایی و آمریکایی امکان زندگی با هزینه‌های مناسب را برای شما فراهم آورده است.

اقامت کاری ترکیه چه چالشهایی دارد؟

شما برای دریافت اقامت کاری ترکیه، نیاز به تسلط به زبان ترکی دارید و در بسیاری از مشاغل، دانستن زبان ترکی ضروری است. رقابت شغلی در ترکیه بسیار بالا است و یافتن شغل برای خارجی‌ها کمی چالش برانگیز است.

یکی دیگر از چالشهای موجود ، تمدید مجوز کار و اقامت نیازمند ارائه مدارک و بیمه منظم است و برخی مشاغل مانند وکالت، داروسازی و مشاغل دولتی برای اتباع خارجی ممنوع هستند و فقط اتباع ترکیه امکان کار در این ردیفهای شغلی ار دارند.

بررسی هزینه‌های مرتبط با اقامت کاری ترکیه

شما برای دریافت اقامت کاری ترکیه، ملزم به پرداخت هزینه‌هایی هستید که برای آشنایی بیشتر شما این موارد را آورده ایم.

1. هزینه ویزا و مجوز کار که این بخش هزینه ای در حدود 100 تا 300 دلار برای درخواست اولیه دارد.
2. هزینه بلیط هواپیما نیز با توجه به کشور مبدا شما متغیر است که این هزینه بین 200 تا 1000 دلار است.
3. هزینه‌های زندگی مانند اجاره مسکن، حمل‌ونقل و خوراک در شهرهای بزرگ مانند استانبول نسبت به شهرهای کوچکتر گران‌تر است.
4. بیمه تأمین اجتماعی که کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه است و هزینه‌ای حدود 400 لیر در ماه برای هر کارمند دارد.

تمدید اقامت کاری ترکیه

تمدید اقامت کاری ترکیه نیز چالشی برای افراد است که با ما همراه باشید تا به صورت کلی به این مورد هم بپردازیم. شرایط و مدارک موردنیاز برای تمدید اقامت کاری ترکیه به شرح زیر است:

1. مجوز کاری در محلی که مشغول به کار هستید
2. پیشنهاد شغلی یا جاب آفر
3. مدارک شناسایی معتبر
4. فرم درخواست تمدید اقامت کاری ترکیه
5. گزارش مالیاتی
6. بیمه درمانی
7. قرارداد کاری جدید
8. عکس

سپس به صورت آنلاین، در سیستم وزارت کار و امنیت اجتماعی ترکیه درخواست دهید و تمامی مدارک اسکن شده را آپلود نمایید تا درخواست شما توسط مرجع مربوطه بررسی شود. وزارت اجتماعی ترکیه مدارک شما رو بررسی و پس از چند هفته نتیجه را اعلام می‌کند و پس از تایید مدارک مجوز جدید صادرمی‌شود.

حداقل حقوق در ترکیه (Asgari Ücret) در سال 2026

آشنایی با مفهوم «آسگاری اوجرت» (Asgari Ücret) یا همان حداقل حقوق پایه، برای هر کسی که قصد کار در ترکیه را دارد الزامی است. این مبلغ، کف حقوقی است که وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه به صورت سالانه (و گاهی در شرایط تورمی، دو بار در سال) تعیین می‌کند و هیچ کارفرمایی قانوناً اجازه ندارد مبلغی کمتر از آن را به نیروی کار تمام‌وقت خود پرداخت کند.

در سال 2026، با توجه به شرایط اقتصادی و تورم، رقم آسگاری اوجرت مجدداً به‌روزرسانی شده است. این رقم نه تنها پایه حقوق کارگران ساده را مشخص می‌کند، بلکه مبنای محاسبه حق بیمه (SGK)، عیدی‌ها و پاداش‌ها نیز هست. نکته بسیار مهم برای اتباع خارجی این است که طبق قوانین ترکیه، پایه حقوق یک فرد خارجی بر اساس تخصص او، باید مضربی از حداقل حقوق (Asgari Ücret) باشد. به عنوان مثال:

• کارمندان فروش و بازاریابی: معمولاً 1.5 برابر حداقل حقوق.
• مهندسان و معماران: حداقل 4 برابر حداقل حقوق مصوب.
• مدیران ارشد و خلبانان: حداقل 6.5 برابر حداقل حقوق.

بنابراین، وقتی در مصاحبه‌های کاری در سال 2026 شرکت می‌کنید، آگاهی از رقم دقیق آسگاری اوجرت در آن مقطع زمانی به شما کمک می‌کند تا مذاکرات مالی دقیق‌تری داشته باشید و بدانید که کف حقوق قانونی شما بر اساس شغلی که برای آن درخواست داده‌اید چقدر باید باشد. حتماً توجه داشته باشید که حقوق توافقی، مبلغ خالص (Net) پس از کسر مالیات باشد.

اپلای لند برترین شرکت مهاجرت تحصیلی در ترکیه

اگر  شما هم قصد مهاجرت به ترکیه را دارید، روش دیگری که می‌توانید اقامت دریافت نمایید، اقامت تحصیلی ترکیه است که شما می‌توانید پس از فارغ التحصیلی در ترکیه مشغول به کار شوید.  اپلای لند به عنوان بهترین شرکت مهاجرت تحصیلی به ترکیه با بیش از 10 سال تجربه در زمینه مشاوره تحصیلی و مهاجرت، به متقاضیان ایرانی کمک می‌کند تا با اخذ پذیرش از دانشگاه‌های معتبر ترکیه، اقامت تحصیلی خود را سریع و فوری حتی در دانشگاه‌های موردتایید وزارت بهداشت و علوم ترکیه دریافت کنند. این اقامت به‌عنوان پیش‌نیاز برای دریافت مجوز کار و اقامت کاری مورد استفاده قرار گیرد.برخی از خدمات ما در اپلای لند به شرح زیر است:

• مشاوره تخصصی برای انتخاب دانشگاه و رشته مناسب متناسب با شرایط شما
• مشاوره و راهنمایی در تهیه مدارک و درخواست پذیرش تحصیلی
• راهنمایی برای دریافت ویزای تحصیلی و اقامت تحصیلی ترکیه
• پشتیبانی از مراحل اولیه مهاجرت تحصیلی تا اسکان و انتخاب واحد دانشگاه
• ارائه اطلاعات به‌روز درباره فرصت‌های شغلی برای دانشجویان بین‌المللی

اپلای لند با گروهی از افراد متخصص و آگاه به قوانین مهاجرتی ترکیه، مسیر مهاجرت تحصیلی و کاری شما را آسان‌تر و مطمئن‌تر می‌کند. برای کسب اطلاعات بیشتر، با کارشناسان ما در اپلای لند در ارتباط باشید.

مهاجرت کاری به ترکیه می‌تواند نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و آگاهی از قوانین برای ساختن آینده ای روشن است. دریافت مجوز کار و اقامت کاری ترکیه، گامی مهم برای شروع زندگی قانونی در ترکیه هستند. اپلای لند، شما را در این مسیر یاری می‌نماید. اگر شما هم قصد مهاجرت تحصیلی ترکیه را دارید، همین حالا با کارشناسان ما در ارتباط باشید.

سوالات متداول و پرتکرار در مورد اقامت کاری ترکیه

1.آیا بدون پیشنهاد شغلی می‌توانم ویزای کار ترکیه بگیرم؟
خیر، داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای ترک الزامی است .و شما می ‌توانید از طریق سایتهای کاریابی اقدام نمایید.

2.آیا تسلط به زبان ترکی ضروری است؟
برای بسیاری از مشاغل، به‌ویژه مشاغل محلی، تسلط به زبان ترکی ضروری است مگر اینکه در شرکتهای بین المللی مشغول شوید .

3.مدت زمان دریافت ویزای کار چقدر است؟
بسته به تکمیل بودن مدارک و سرعت بررسی، معمولاً بین 1تا 3 ماه طول می‌کشد.

4.آیا می‌توان ویزای توریستی را به ویزای کاری تبدیل کرد؟
اگر شخص دارای کیملیک (اقامت توریستی، تحصیلی و…) با حداقل 6 ماه اعتبار باشد، کارفرما می‌تواند مستقیماً از داخل ترکیه برای او درخواست اجازه کار (چالشما ایزنی) بدهد و نیازی به خروج از کشور و مراجعه به سفارت نیست.

5.آیا می‌توانم با اقامت کاری برای اقامت دائم اقدام کنم؟
بله، پس از 8 سال اقامت قانونی و مداوم، می‌توانید برای اقامت دائم یا تابعیت درخواست دهید.

6.هزینه‌های زندگی در ترکیه چقدر است؟
هزینه‌های زندگی بسته به شهر متفاوت است و زندگی در شهرهای بزرگ هزینه بیشتری دارد.